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文章來源:東莞首宏送菜公司     發布人:蘇首宏

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文章來源:東莞蔬菜配送/首宏膳食

首宏膳食管理服務有限公司通過十多年來的運作管理,不斷進步,并積累了豐富的蔬菜配送管理經驗和實際操作流程。

  • 管理方面:公司制訂了《膳食管理服務管理匯編》,使公司在管理上正規化、系統化并嚴格執行7S管理。現已成為膳食服務公司中的佼佼者。
  • 員工培訓:配送人員接受定期專業技能培訓及素養禮儀培訓,提供優質服務。
  • 健康上崗:配送人員持健康證上崗,并定期檢驗傳染性疾病,杜絕疾病傳染。
  • 個人儀表:配送人員服裝統一保證儀表整潔,講究個人衛生,展現良好服務面貌。
  • 工作總結:定期交流,討論并總結經驗,在不斷改善的過程中逐步完善。
  • 品質方面:我公司追求合理利潤。由專門的檢驗師抽樣檢測,確保農藥不超標,嚴格把關,保質保量,從源頭把關,確保食品安全。
  • 服務方面:我公司對員工實行崗前培訓和在職培訓,并在工作中隨時對員工進行考核,確保每個工作崗位的員工都能為客戶提供現代化優良服務。
  • 衛生方面:每一位員工上崗前都經過衛生部門的嚴格體檢,并經過公司總部的專業飲食衛生常識培訓。員工在遵守食品衛生法的同時,相互督促。督察部門定期檢查,處罰分明,絕對保證飲食的衛生標準。
  • 考核考評:定期或不定期對所有工作人員進行考核考評,確保我們的服務質量能令客戶滿意,達到企業和顧客的期望,塑知名品牌形象
  • 【我們承諾】 在實踐操作中不斷聽取客戶員工的意見,及時總結經驗,有投訴及時處理,并根據投訴事項進行改進,爭取絕大多數員工和客戶的滿意,不斷完善和優化服務。 現代企業的競爭就是企業核心競爭力的競爭,員工餐飲服務可能不是您的所長,但這正是我們的優勢。公司為誠信經營、薄利多銷為企業為宗旨,專業蔬菜配送。
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